天基四层关系(概念篇)

BasicSky Four Layers of Relationship

天基系统整体课程和功能基础

和自己的关系

人际关系中,没有能比和自己的关系更重要的,这是和自己以外的人,所有关系的根基。个人的自信(建立自信)和果敢(什么是果敢?)都是更了解自己的重要方面。

和家人的关系

任何人都有家人,最起码是有父母,那怕已经成为历史。不少人还有兄弟姊妹和后代,和最近有血缘的人有良好关系,是对外所有其他关系的“底气”。如果已是父母,想改善这个层面的关系,可以从教导孩子的方法(育儿技巧)说起。

和别人的关系

这是一般人最多的人际关系经验,从少到大,都会认识不少朋友,其中只有很少部可以成为“闺密”,如何增进友谊,减少误会和加强联系,都可以从学习中得到改善(沟通技巧)。

和工作的关系

工作占人生大约生一半时间,任何形式的工作,都少不了和人接触(谈判技巧),从同事至合作伙伴;从客户至陌生人,全都是在这段时间发生或长或短的联系和合作。如何改进这最大量的关系,成为整体工作成败的一个重要关键。

 

概念起源

人自出生开始,直到离开世界,都是生活在一个关系网中,其中最常见的是人际关系。而人际关系,顾名思义就是两个或多个人或事物连接的方式,或连接状态。人际关系的优劣,很多时是表现在人与人之间感性上连系的距离,而感性连系的基础,是建基于对对方的信任度,信任产生尊重。

信任度的高低,是长期在表达上的用心、沟通上的真诚、处事上的方式和性格上的特质。所以,当人与人的关系单纯建立在利益上的时候,这个关系就会通常是非常脆弱和短暂,也不是人类渴望的关系。因为任何关系的断裂,都会对双方产生伤害和困扰,都是人们不期望遇见的。

四层的分布

把关系分层是对现实情况的理解分类,分层是关系远近之分和亲疏之分。虽然亲的不一定近,疏的也不一定远,但这分层也在把人间关系上定出基本轻重性和距离性,以展示出关系的连接状态。

四层之分始于最核心的自己,而最外层与工作的关系,是一般来说利益含量最高的关系层。当中层与层之间的分野不一定很明显,尤其越外层的关系,分野越模糊,就如朋友关系的,同时亦很容易是工作上的伙伴,相反亦然。

提升关系重要性

各层关系的提升,能改善从关系中延伸出来各方面的效益、层次和深度。从内而外的改进,都是持久且渐进的,以支持运用知识层面的技能。所以,那怕知识和技能没有长足的跃起,但因关系改变而影响心态 (mindset) 的改善,在实行层面便可以有天壤之别了。因此,当人能改善最深层次中对自己的关系,心态的改变便会每层的向外影响,直至影响最表面的工作层,这个亦是四层关系的核心概念。因为我们不想这里的课程只是短暂和片面的改善人的技巧,而是期望长久而深远的更新人的心态。

第一层(和自己的关系)

婴孩第一个认识的人是自己,这对任何有正常认知能力的人都是真实的。这不只是一般人最核心和最重要的关系,更是人们最常不注意而且忽略的关系。

这里所说改善对自己的关系,并不是在物质或感情上专顾自己而作的事。相反,在那个时候,人们住住亦是最自我自私,破坏与自己关系最深的时候。为什么?因为当中那种对自己的爱是肤浅和表面的,用这种爱来建立的任何关系,其效果是不可能优于这种低层次爱的根源。那为什么人们都喜欢这样?因为很多人的基层价值观从很小的时候就被建立错误,易于满足在这种速成的爱,以致在和自己的关系中长期以较肤浅的方式表达。这里所说的,并非指任何满足自己身心灵需要的都是自私,而是人们容易做出远超自己需要的事时,所表达出来的错误自爱讯息。

那什么才是真正的去爱自己,正面建立与自己的关系呢?对于要解释这个爱,首先需要明白什么对自己才是真正的「好」,这就直接连系到我们的基础价值观上。我们相信,「好」就像任何关系一样,要对自己和对方负责,既然双方都是自己,那保守自己的心有好的美德 (virtue),免受污染,就成为对自己负责任的基本,亦是对改善其他层次关系的原始动力。

第二层(和家人的关系)

家人应该是最贴近个人的人事关系圈,也是个人基础价值观建立的培育地。家人的关系对很多人是一生中最重要的环节。因为其重要性,所以需要加倍重视。如何加强这层面的关系,当中无论是对父母、兄弟姊妹、妻子丈夫和儿女,都需要有不同的技巧和心态角度。对亲人的爱,是不言而喻的,其中所需要的用心照顾、爱护和包容等,都是不简单的事情。

家人之间的关系,都是相对有较大的宽容度,原因是很多关系是血缘性永远不能改变的。但是我们不应长久消耗这个好像永远不会改变的事实关系,因为不难看到社会有不少反目的家人,无论是离婚和家暴,都是今天习以为常的家庭问题。所以我们的课程,会动用大量资源探讨根源问题和提供改善方向。

第三层(和别人的关系)

从上学开始,我们便开始接触很多不同的人。那些「别人」就在我们在这层面中接触最多的,亦是我们学习交际的主要途径。在多年和不同人的离和合中,没有多少能长久延续,而同时也能保持关系的。

这层次的关系,十分倚靠第一和第二层关系的技巧和经验的建立,最重要还是要用心,就是靠真诚和爱心去建立关系,虚假只会带来片面的友谊。当这层面的人际关系开始成熟稳固,就能提供对第四层的更大支持。相反,没有健康和「别人」的人际关系,第四层的工作要开展便会面对很多障碍和困难。

第四层(和工作的关系)

工作占一半的人生,如果工作顺利,就能使生活的愉快度大大提升,所以很多人都集中在改善这层次的不同技巧。但很多时这些学习,转眼就会忘记。能用的,一般都是靠不断重复的后果。主因是表面短暂的学习,无论课程是多启发和深入,因时间的限制而很容易表面化和难以吸收。而最重要的,是价值观没有多大改变,处事没有「爱」和「心」在内,在只有规条式和格言式学习时,工作只会变成机械式的处理。自己没有感情,工作很快就变得非人性化。如果是对客户的工作,客户也不可能感受到你的心,谈关系建立,就变得天方夜谭了。

所以,前三层有良好建立是必须而且是迫切的。就好像一张三脚的桌子,三只脚是前三层,桌面是第四层。没有任何一只脚,作为桌面的第四层是不可能不倒下来的,甚至其中一只脚不建全,桌子也不会平衡,且不能放重物,就是没能力承担大事了。

因此,四层关系概念最终的目的是要发挥出每个人应有的潜能,使每位学员都可以承载未来会遇到的重责和机遇,能用爱和心去面对人生起伏高低,从此,生命便会更有意义了。